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Enmienda a la Ley de Empleo e IncompatibilidadesPropongo la siguiente simple enmienda:[quote][b][size=5]Redactado actual: [/size][/b] [b][size=2][font=Arial, Helvetica, sans-serif][color=inherit]Artículo 5. Del rango en los salarios públicos[/color][/font][/size] [/b][size=2][font=Arial, Helvetica, sans-serif]En ningún caso el salario del empleado o cargo público mejor retribuido podrá [u][i]triplicar[/i][i] el[/i][/u] salario del empleado o cargo público peor retribuido.[/font][/size][/quote] [quote][b][size=5]Redactado propuesto: [/size][/b] [b][size=2][font=Arial, Helvetica, sans-serif][color=inherit]Artículo 5. Del rango en los salarios públicos[/color][/font][/size] [/b][size=2][font=Arial, Helvetica, sans-serif]En ningún caso, el salario del empleado o cargo público mejor retribuido podrá [i][u]superar el triple del[/u][/i] salario del empleado o cargo público peor retribuido.[/font][/size][/quote] Creo que esta simple enmienda corrige varias cosas, acercándose más fielmente a la intención detrás de este artículo en concreto. Para empezar, y por estúpido que parezca, una lectura literal del artículo 5 actual puede llevar a sugerir que sería válido que convivieran salarios de 10 y 40 monedas. Se habla que no se podrá triplicar, pero no dice nada de cuadruplicar. Con el redactado actual, sería legal una relación de salarios 10-29, ilegal una de 10-30 y, en el mejor de los casos, alegal uno de 10-31 o superior. Fíjense también, compañeros de la asamblea, que mi redactado permite implícitamente el triplicado del salario. Si bien es cierto que eso subiría el salario límite en 1 :moneda: de manera efectiva (10-30 sería legal, no lo sería 10-31 o más), creo que es algo que debería permitirse. Es práctica habitual establecer eslabones de retribución por responsabilidad añadida, y es muy intuitivo establecer estos eslabones basándose en el salario más básico. Permitir establecer tres grandes eslabones puede una solución pragmática y elegante, mucho más intuitiva que la alternativa, que sería impedir igualar o superar el triple del salario (es decir, 10-29 sería legal, pero 10-30 no). Así pues, el redactado propuesto conserva el sentido (limar la desigualdad en la retribución diaria del salario de un cargo o empleado público), solucionando un problema obvio de ambigüedad y permitiendo una práctica común y sensata sin cambiar demasiado el literal del redactado. Atentamente, Firmado:[b] âšš[/b] [b]Hermes [/b] [i]Landsraad [/i][url=http://xenoteca.digital]ðŸŒ[/url] [url=https://indieweb.social/@hermes]ðŸ˜[/url] [url=https://pol.virtualpol.com/perfil/Hermes]🗳ï¸[/url] [url=https://bookwyrm.social/user/Hermes]📚[/url] |
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| 1 2 Orden: Fecha | Votos 15 mensajes en este hilo creado hace . | |||
| #Pido a la Presidencia de la Asamblea que pase la propuesta a votación. @Byzantium | ||
| #No he sido capaz de encontrar el debate del Consejo Nacional sobre esta propuesta de reforma. Lo que sí he encontrado es la votación Asamblearia. | ||
| #Aquí @eltomash2 | ||
| #Aquí @eltomash2 | ||
| #Lo paso al Consejo | ||
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